Работещите жени в Испания ще може да разчитат на допълнителни дни почивка, ако преживяват тежко менопаузата. От 1 декември жените, които страдат от здравословни проблеми, свързани с менопаузата, ще могат да поискат специален болничен отпуск и да получават обезщетение, съобщава „Евронюз“.
Реформата бе одобрена от правителството на 20 октомври и представлява поредна стъпка към опазване здравето на жените на работното място – през 2023 г. държавата прие болничен при менструация. Самият факт на навлизане в менопауза обаче няма да бъде достатъчно основание за ползване на този отпуск. Необходимо е лекар да диагностицира състояние, породено от менопаузата, което временно възпрепятства жената да изпълнява служебните си задължения.
Някои от симптомите на менопаузата включват горещи вълни, проблеми със съня, умора, затруднена концентрация. Тези проблеми могат не само да повлияят на ежедневието на някои жени, но и да попречат на работата им. Симптомите не дават автоматично право на болничен – първо жената ще трябва да премине през медицинска оценка, която да установи дали тя има здравословен проблем, свързан с менопаузата.
Основната разлика в сравнение със стандартния болничен за общо заболяване се състои в момента, от който започват плащанията. При обичайната система обезщетенията се изплащат от четвъртия ден на отпуска, докато жените, ползващи този нов вид отпуск, ще получават плащания още от втория ден. Компанията ще поеме заплащането за първия ден. От следващия ден служителката ще получава обезщетение за социално осигуряване, равняващо се на 60% от осигурителната основа през първите 20 дни, като от 21-вия ден този процент се увеличава на 75%. Жените, които отговарят на медицинските критерии, ще имат право на обезщетението, независимо от продължителността на осигурителния им стаж.
Испания е първата държава в ЕС, която въвежда подобно законодателство. Останалите държави нямат национална политика за подкрепа на работещите жени в менопауза, но в някои от тях – като Белгия, Дания, Ирландия, Финландия, са прокарани отделни инициативи в здравеопазването, държавната администрация и частния сектор.
